Produtos: Folha de pagamento

Objetivos e Benefícios

O processo para execução da folha de pagamento é de suma importância para o departamento pessoal, em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final. Tem função operacional, contábil e fiscal, envolve a relação de trabalho, de maneira simples e transparente.

Características:

  • Cadastro de funcionários, dependentes, bancos, sindicatos, autônomos, tomadores de serviços, horários e centro de custo, etc;
  • Folha mensal, quinzenal ou semanal;
  • Funcionários Horistas, Mensalistas, Diaristas, Tarefeiros, com controle automático de Adicional por Tempo de Serviço (Anuênio, Triênio, Quinquenio, etc);
  • Adiantamento quinzenal;
  • Envelopes de pagamento com formulário pré- impresso ou folha A4 com logotipo da empresa;
  • Emissão de RPA;
  • Totais da folha por centro de custo;
  • Relação de cédulas para pagamento em dinheiro;
  • Sefip (Cód.Recolhimento 115, 150,155, 650,etc), Caged, Gps, Darf, Rais, Dirf e Comprovante de Rendimentos;
  • Relação de Contribuições aos Sindicatos e Guia para Pagamento (GRCS);
  • Rescisões, Relação de Médias, GRRF, Seguro-Desemprego, Aviso Prévio e Pedido de Demissão ;
  • Férias individuais e coletivas;
  • 13º Salário antecipação, parcela final e complemento;
  • Provisão de férias e 13º;
  • Controle Automático de Vencimentos de Férias, Contrato de Experiência, Aviso Prévio e Exame Médico Periódico;
  • Controle de vale- transporte, vale- alimentação e vale-refeição;
  • Relatórios de admissão – contrato de trabalho (vários modelos), prorrogação, ficha de salário- família, temo de responsabilidade, etc;
  • Integração com Sistemas de Cartão Ponto Eletrônico (Sanvitron e outros);
  • Integração com a Contabilidade (Novo Sistema e outros);
  • Geração do Arquivo Manad;
  • Transferência de Funcionários entre Filiais ou Empresas;
  • Geração de Arquivo Salário para qualquer Banco;
  • Gerador de Relatórios e Documentos com layout definido pelo usuário;
  • Cálculo de Reajuste Salarial e Diferenças referente a Dissídio;
  • Histórico das principais tarefas realizadas no sistema com Data, Hora e Usuário.
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